En sann historia från ett avstämningsmöte med läkaren, försäkringskassan och arbetsgivaren där läkaren säger:
"Det är ett privilegium att få diagnosen utmattningssyndrom. Ni borde skriva in det i ert CV! Det visar att ni är ambitiösa, intelligenta, lojala människor som bryr er mycket. De som inte bryr sig får aldrig utmattningssyndrom."
"Det är ett privilegium att få diagnosen utmattningssyndrom. Ni borde skriva in det i ert CV! Det visar att ni är ambitiösa, intelligenta, lojala människor som bryr er mycket. De som inte bryr sig får aldrig utmattningssyndrom."
En långsam upptrappning i arbete brukar rekommenderas. Hur långsam är individuellt. Men det finns regler. Och det är reglerna som bestämmer upptrappningen. Klicka runt på Rehabiliteringskedjan
Det är långtifrån lätt att förstå alla regler. Men kanske att företagshälsovården kan vara till hjälp för den som har en anställning? För den som inte har någon anställning kan ett Samordningsförbund vara till hjälp. Arbetsförmedlingen har sina regler. Men det går att Få extra stöd.
Det är långtifrån lätt att förstå alla regler. Men kanske att företagshälsovården kan vara till hjälp för den som har en anställning? För den som inte har någon anställning kan ett Samordningsförbund vara till hjälp. Arbetsförmedlingen har sina regler. Men det går att Få extra stöd.
Bra artikel om hur anpassade arbetsuppgifter och arbetsmiljö kan underlätta för personer med psykisk ohälsa. 2016
En småföretagare, som tar emot personer med behov av att prova sin arbetsförmåga under/efter en sjukskrivning har identifierat brister kring detta.
http://nwt.se/asikter/debatt/2015/03/27/1
http://nwt.se/asikter/debatt/2015/03/27/1
Ibland står man inför valet att byta yrke och arbetspröva/arbetsträna inom något annat. Kanske att en intressechecklista kan vara till hjälp?
Kanske arbetsintegrerande socialt företagande kan vara en väg tillbaka till arbetslivet utifrån dina nya föutsättningar?
http://www.sofisam.se/
http://www.sofisam.se/
"Du behöver aldrig vara så stark som när du är i klorna på sjukvården, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Den kombinationen mördar." 2015
En AF-handläggare bedömer att jag har 0% lönearbetsförmåga.
Jag bedömer att jag har 25% lönearbetsförmåga med tydliga och avgränsade arbetsuppgifter i en anpassad arbetsmiljö.
Min läkare bedömer att jag har 50% lönearbetsförmåga.
En FK-handläggare bedömer att jag har 100% lönearbetsförmåga i lättare arbeten som inte innehåller kravfyllda eller koncentrationskrävande arbetsuppgifter. Kanske ett arbete som FK-handläggare passar? Nä, tror inte det, jag skulle drabbas av samvetsstress efter en minut trots timmar av mindfulness, meditation och positivt tänkande...
Vårt välfärdssystem (vård, skola, omsorg, myndigheter) bygger på arbetslinjen och då genom lönearbete eftersom det generar inkomst och skatt så att vi kan bekosta vår gemensamma välfärd. Om vår arbetsförmåga påverkas av sjukdom tar socialförsäkringsbalken kap 27 3§ inte hänsyn till arbetsmarknadsmässiga, ekonomiska, sociala och liknande förhållanden vid bedömningen av om den försäkrade är sjuk.
Arbetsförmåga grundas ofta på ett biomedicinskt perspektiv och rehabiliteringsåtgärder utformas utifrån detta perspektiv. Det vill säga diagnosmanualerna, som ju är läkarnas arbetsverktyg, används trots att det perspektivet inte är tillräckligt, eftersom forskning visar att arbetsförmågan är ett resultat av interaktionen mellan individen och hens omgivande fysiska, psykiska och sociala förhållanden på olika nivåer i samhälle.
Organiseringen av de verksamheter som ansvarar för sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen har successivt fragmenterats och riskerar att leda till rutinmässigt genomförda utredningar och åtgärder som inte är anpassade till den enskilde individens specifika förutsättningar och behov.
Ur boken Den relativa arbetsförmågan från 2014 av Ekberg, K (red.)
Rapporten Arbete och arbetsmarknad i sjukförsäkringen av Mannelqvist m fl (2016) visar just det som Ekberg påpekar:
”I den tillämpning som granskats diskuteras begreppen arbete och arbetsmarknad i begränsad omfattning och man definierar inte vad som avses med ett faktiskt arbete eller arbete på arbetsmarknad utifrån dess krav eller innehåll. Avgörande i enskilda ärenden tycks i stället ha varit Socialstyrelsens rekommenderade sjukskrivningstider utifrån diagnos i det försäkringsmedicinska beslutsstödet. Sammantaget innebär det en risk för bristande rättssäkerhet i sjukförsäkringen.” (!)
”I den tillämpning som granskats diskuteras begreppen arbete och arbetsmarknad i begränsad omfattning och man definierar inte vad som avses med ett faktiskt arbete eller arbete på arbetsmarknad utifrån dess krav eller innehåll. Avgörande i enskilda ärenden tycks i stället ha varit Socialstyrelsens rekommenderade sjukskrivningstider utifrån diagnos i det försäkringsmedicinska beslutsstödet. Sammantaget innebär det en risk för bristande rättssäkerhet i sjukförsäkringen.” (!)